Permis de former : Recyclage
- Mettre à jour ses connaissances pour pouvoir exercer la fonction de tuteur et maître d’apprentissage dans le secteur des CHR.
- Savoir accueillir, aider, informer et guider le bénéficiaire pendant toute la durée de son contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.
- Renforcer la qualité de l’accompagnement des alternants pour une intégration professionnelle réussie.
Inscription à la formation
Professionnels accueillant des salariés dans le cadre de contrats de professionnalisation ou d’apprentissage.
Prérequis : avoir suivi le permis de former : formation initiale il y a moins de 4 ans.
Selon le calendrier prévisionnel.
Contact : [email protected]
En ligne sur cefppa.eu, en entrées et sorties permanentes
- Pour les salariés de la branche
Via le portail des actions de branche AKTO
- Pour les particuliers
Via le portail du Compte Formation (CPF)
- Pour les TNS
Via le formulaire d’AGEFICE
Pédagogie
- Formation théorique alliant des analyses de documentation, des études de cas concrets, des mises en situation, des exposés et des échanges.
- Paperboard et tableau numérique, remise d’un livret pédagogique.
- Formation en présentiel.
- Auto-évaluation des attentes et des compétences préalables à la formation.
- Evaluation en cours de formation par le formateur sous forme d’observations, de quizz et de questionnaires.
- Evaluation en fin de formation établie par le formateur et l’apprenant.
Possibilité de valider tout ou partie de la certification par bloc de compétences :
- Titre à finalité professionnelle de niveau 3 – Commis de cuisine ou Serveur en restauration
- RNCP 37859 – RNCP 37860
- CERTIFICATIONS ET SERVICES – TOURISME HOTELLERIE RESTAURATION LOISIRS
- Date d’enregistrement : 19-07-2023
Programme
- Partager les retours d’expériences de tuteur et maître d’apprentissage.
- Se rappeler les connaissances abordées en formation initiale.
- Constater les évolutions dans l’accompagnement des alternants.
- S’informer sur les méthodes d’adaptation à l’évolution de la
nouvelle génération
- Établir un programme de travail en concertation avec l’organisme de formation et en rapport avec le diplôme préparé.
- Aider l’alternant à l’exécution de son travail.
- Suivre et valoriser la réalisation du travail.
- Évaluer les résultats et mesurer les progrès de l’alternant.
- Le cadre juridique, le contrat de travail, le statut de salarié
- Forme et durée des contrats
- Réglementation et durée de formation
- Discussion avec les participants sur les acquis de formation
- Remise de l’attestation spécifique PERMIS DE FORMER délivrée par Certidev
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