MHR Option B : Management d’unité de production culinaire

MHR Option B : Management d’unité de production culinaire BTS

Comment candidater ?

Objectifs de la Formation

Le BTS MHR Option B est une formation de deux ans dédiée aux titulaires du baccalauréat souhaitant se spécialiser dans le management d’une unité de production culinaire. L’option est choisie en 2ème année, deux autres options sont possibles : l’option A (management d’unité de restauration) et l’option C (management d’unité d’hébergement).

Diplôme obtenu
BTS MHR option B : Management d’unité de production culinaire

 

 

Formation en alternance sur 2 ans (3 ans si absence des prérequis)

Lieux de formation
CEFPPA et en entreprise (en alternance)

Rentrée
Septembre-octobre 

Les objectifs de la formation

L’Option B vise à former les étudiants sur la gestion et l’encadrement.

  • Gestion de production culinaire : apprendre à organiser et superviser la production en cuisine, en veillant à la qualité et à l’efficacité des opérations.
  • Gestion des approvisionnements : maîtriser la gestion des stocks et des achats, maîtriser les coûts tout en garantissant la qualité des produits.
  • Encadrement d’équipe : apprendre le management d’une brigade. Assurer un fonctionnement harmonieux des équipes.

 

Programme de la Formation

La première année du BTS MHR est commune à toutes les options, elle offre une base solide en cuisine, service, hébergement, et gestion. En deuxième année, l’Option B se concentre sur :

  • Les techniques culinaires avancées : approfondissement des techniques de cuisine, de la préparation des plats à la maîtrise des cuissons et des dressages.
  • La gestion de production : organisation et optimisation des processus de production culinaire.
  • L’innovation culinaire : création et développement de nouvelles recettes et concepts culinaires.
  • Le management : formation en gestion d’équipe.

Informations BTS MHR option A

 

 

 

Évaluation de la progression

Poursuites d’études

Les étudiants peuvent choisir de poursuivre leurs études en licence professionnelle ou dans d’autres formations spécialisées. Il faut pour cela de bons résultats. Le diplômé peut alors se diriger par exemple vers une licence professionnelle dans le domaine de l’hôtellerie-restauration.

 

BTS MHR option B en alternance

Le BTS MHR Option B se distingue par sa formation en alternance, permettant aux étudiants de combiner théorie et pratique.

 

Mise à niveau

Pour les étudiants sans diplôme, une année de mise à niveau précède le BTS proprement dit. Le cursus s’étend alors sur trois ans.

 

Formation accessible et inclusive

Le BTS MHR Option B est accessible aux personnes en situation de handicap, assurant une formation inclusive pour tous.

Durée

  • Formation en alternance
    Entreprise/Centre de formation.
  • 1400 heures de formation réparties sur 2 ans, 1950 heures sur 3 ans
    Alternance 1 semaine sur 2 à raison de 4 jours par semaine
  • Démarrage de la formation : septembre – octobre

Conditions d'accès

  • Être titulaire d’un Baccalauréat de la branche ou équivalent.
  • Avoir un bon niveau en anglais (LV obligatoire) et dans une autre langue vivante étrangère.
  • Formation en alternance en 3 ans si absence des prérequis.
  • Délai d’accès : selon le calendrier scolaire national.

Statut

  • La formation est ouverte en apprentissage aux étudiants de 16 à 29 ans, en contrat de professionnalisation après 30 ans.

Rémunération

La formation est rémunérée selon la grille suivante donnée en % du Smic hôtelier.

Âge 1ère année 2ème année
16 à 17 ans 27% 39%
18 à 20 ans 43% 51%
21 à 25 ans 53% 61%
26 ans et + SMIC conventionnel

 

Tarifs :

  • Apprentissage : formation financée par l’opérateur de compétences selon le référentiel national
  • Alternance hors apprentissage : possibilité de financement par le CPF et/ou par l’opérateur de compétences.

Ce programme est accessible aux personnes en situation de handicap

Les alumni
témoignent

Windsong hotels

Mes 3 années d’études au CEFPPA ont été les meilleurs souvenirs de ma carrière !
J’ai choisi l’alternance car ce cursus mi scolaire mi travail en entreprise me convenait le mieux. Le CEFPPA représente parfaitement le savoir-faire à la française.
Des bases solides sont indispensables pour réussir. Les enseignants du CEFPPA aident TOUS les élèves à grandir, à mûrir et vous inculquent cette ferveur du métier.

En conclusion, cette formation m’a permis d’être la professionnelle internationale reconnue que je suis aujourd’hui. Le CEFPPA accompagne avec passion tous les élèves qui rêvent grand !

ROOS Jennifer, Assistant General Manager / Sommelier, SLS Hôtel 5*, Baha Mar, Nassau Bahamas
BTS Hôtellerie-Restauration, option B Art culinaire, Art de la table (2006-2008), Mention Complémentaire Sommellerie (2009-2010)

Durant mon apprentissage j’ai pu voir différentes cuisines, de l’étoilé Michelin à la brasserie traditionnelle. Après l’apprentissage, mon premier poste a été Chef Pâtissier à l’hôtel Holiday Inn à Illkirch. Puis Chef de Partie à l’Ecrin des Saveurs à Strasbourg puis Second de Cuisine à l’Hôtel Holiday Inn puis Chef pendant 10 ans : trois types de restaurant, 140 chambres. Ensuite, Formateur de Cuisine dans le cadre de Cuisine Aptitude pendant 4 ans, Chef Executif du groupe Diabolo Poivre et maintenant Co-gérant.
Une formation de qualité qui m’a permis de m’épanouir dans ce métier. J’ai eu les outils nécessaires à mon développement dans la profession dans les différents postes. Je suis un fervent défenseur de la formation en alternance. Je la promeus au sein des différentes structures.

LEMENNAIS Christophe, Co-Gérant Directeur Exécutif, Diabolo Poivre Gestion, Strasbourg CAP Cuisine (1995 - 1997), Baccalauréat Professionnel Restauration (1997 - 1998)

L’apprentissage est une formation qui a tellement de belles vertus pour tout jeune passionné !!!

Le CEFPPA a un cadre de formation qui m’a permis de bien apprendre les bases du métier et les encadrants ont toujours été de bons conseils.
Merci à eux.

BASTIAN Pascal, Chef 2 étoiles Michelin, Cheval Blanc, Lembach
CAP Cuisine (1994 - 1996) / MCCDR (1996 - 1997)

Un établissement de haute qualité avec des Chefs passionnés et avec un savoir-faire immense. Une expérience formidable qui m’a permis d’évoluer dans le métier avec la même rigueur et la discipline requise pour réussir.

Une reconnaissance énorme à tous mes formateurs pour leur dévotion et passion du métier.

MULLER Michael, Regional Executive Chef, Facebook HQ APAC (Singapore)
CAP Cuisine (1993 - 1995) / BP Arts de le Cuisine (1997 - 1999)

Apprenti chez Fernand Mischler, Le Cheval Blanc à Lembach, commis à l’Hostellerie Levernois, Chef de partie au Crans Ambassador puis deuxième second.
Jeune Talent Alsace 2012 au Gault et Millau, jeune chef de l’année au PUDLO Alsace 2013, premier macaron Michelin en 2015, trophée terroir d’exception en 2017, Le Grand de Demain pour la région Grand Est par le Guide Gault et Millau en 2019.
Maitre Cuisinier de France, Maître Restaurateur des Chefs d’Alsace, vice président du Prosper Montagné Alsace, membre du Collège Culinaire de France et des Etoiles d’Alsace.
Deux très belles années de formations avec de vrais professionnels motivés et motivants, riches en rencontres.

GERMAIN Yannick, Propriétaire, Gérant et Chef de Cuisine de l'Auberge au Bœuf à Saessenheim
CAP Cuisine (1994 - 1995)

Débouchés

Les diplômés du BTS MHR Option B sont appelés à occuper les postes suivants :

  • Chef de partie
  • Responsable de production culinaire
  • Chef de cuisine
  • Consultant en innovation culinaire

Ces postes offrent des opportunités d’évolution vers des rôles à responsabilités dans des établissements variés, du restaurant gastronomique à la restauration collective.

 

Taux d’insertion pour les années scolaires 2020-2021 et 2021-2022 cumulées (source : InserJeunes)

BTS option B

8 apprenants sortants sur 10 sont en emploi salarié 6 mois après leur sortie de formation :

  • 88% sortent de la formation
  • 12% poursuivent leurs études
100%

de réussite en 2024

Poursuite d'étude

Le BTS est principalement conçu pour une insertion professionnelle rapide. Toutefois, les étudiants, s’ils le souhaitent, peuvent poursuivre en licence professionnelle ou en bachelor.

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