Employé Barman Certificat de spécialisation
Comment candidater ?Objectifs de la formation
Acquérir les compétences professionnelles suivantes :
- Gérer les approvisionnements, les stocks et les relations avec les fournisseurs.
- Entretenir le bar et les équipements.
- Préparer et servir les boissons et les cocktails.
- Gérer les ventes : encaissement, relevé des comptes.
- Accueillir et conseiller les clients.
Contenus
- Technologie professionnelle
- Mixologie
- Commercialisation
- Législation et gestion de l’entreprise
- Sciences appliquées
Évaluation de la progression
Méthodes pédagogiques mobilisées
Le CEFPPA privilégie le Face à Face Pédagogique (FFP), en utilisant les méthodes inductives et démonstratives. L’apprentissage par le numérique est privilégié (plateforme numérique développée en interne chamilo@cefppa, Teams…).
À noter : l’utilisation des plateformes numériques est facilitée par la mise à disposition d’ordinateurs portables.
Modalités d’évaluation de la formation
Les évaluations sont de deux natures :
- des évaluations mises en place à intervalles réguliers, réalisées par les formateurs dans leurs matières respectives, avec des bulletins semestriels ;
- un examen blanc, en milieu d’année terminale, durant une semaine entière, dans les conditions de l’examen, en y appliquant les mêmes coefficients ; il s’agit d’une mise en situation réelle de l’examen avec évaluations objectives (Écrit et Oral).
Le diplôme s’obtient à l’issue d’épreuves terminales organisées par le certificateur.
Durée
- Formation en alternance
Entreprise/Centre de formation. - 400 heures réparties sur une année à raison de 4 jours hebdomadaires – 1 semaine sur 2
- Démarrage de la formation : septembre-octobre
Conditions d'accès
- Être titulaire d’un Bac Pro CSR, d’un BP Arts du Service ou d’un BTS MHR.
- Délai d’accès : selon le calendrier scolaire national.
Statut
- La formation est ouverte en apprentissage aux étudiants de 16 à 29 ans, en contrat de professionnalisation après 30 ans.
Certification :
- Certificat de spécialisation Employé Barman
- Code RNCP : 37379
- Ministère de l’Education Nationale et de la Jeunesse
- Date d’enregistrement : 01-09-2023
Rémunération
La formation est rémunérée selon la grille suivante donnée en % du Smic hôtelier.
AGE | Contrat de professionnalisation | |
18 à 20 ans | 43% | |
21 à 25 ans | 53% | |
26 ans et + | SMIC conventionnel |
Tarifs :
- Apprentissage : formation financée par l’opérateur de compétences selon le référentiel national
- Alternance hors apprentissage : possibilité de financement par le CPF et/ou par l’opérateur de compétences.
Ce programme est accessible aux personnes en situation de handicap
Débouchés
Le barman assure l’approvisionnement et le service au bar dans les conditions optimales d’hygiène et de sécurité.
Il est en charge de la vente des boissons et de la restauration légère. Il accueille et conseille les clients et anime le bar. La prévention, la sécurité et la santé font aussi partie du métier.
Taux d’insertion pour les années scolaires 2020-2021 et 2021-2022 cumulées (source : InserJeunes)
7 apprenants sortants sur 10 sont en emploi salarié 6 mois après leur sortie de formation :
- 87% sortent de la formation
- 13% poursuivent leurs études
de réussite en 2024
Poursuite d'étude
La poursuite de formation se fait dans la branche correspondante service.
Plusieurs types de diplômes sont proposés par le CEFPPA : baccalauréat professionnel, brevet professionnel ou BTS Management en Hôtellerie-Restauration.
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Comment
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Candidater au Certificat de spécialisation Employé Barman
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